사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유
2) 사회복지사의 처우개선의 필요성에 따른 그 대안을 관련 자료 및 문헌에서 찾아서 기술

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경으로 고통받고 있을 뿐 아니라 최저임금을 받고 장시간 노동을 강요받고 있기도 하다. 이 때문에 우리나라 사회복지사는 소진을 경험하는 비율이 타 직종 종사자보다 휠씬 높은 것으로 알려져 있는데, 본 과제에서는 사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시해보겠다.

1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유
-우리나라 근로기준법에서는 주당 52시간 근로를 명시하고 있지만 우리나라 사회복지사는 연장근로, 조기출근, 잦은 야간당직 등으로 평균 주당 62시간 근로하는 것으로 알려져 있다. 뿐만 아니라 동법에 명시된 휴게시간을 보장받지 못하는 등 열악한 근로환경으로 고통받고 있는 바, 사회복지사에 대한 처우개선이 강력히 요구된다고 할 것이다.

-우리나라 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률에서는 사회복지사의 임금은 사회복지담당 공무원 수준으로 격상시키도록 노력해야 한다고 명시하고 있지만, 민간영역에서 종사하는 사회복지사의 경우, 최저임금을 받는 경우가 허다하다.

참고 자료

한국사회복지 근로환경백서 한국사회복지사협회 정책조사팀 저 | 한국사회복지사협회 | 2007.01.25.