에니어그램

소개글

"에니어그램"에 대한 내용입니다.

목차

1. 성격 유형 찾기
2. 고대의 지혜, 현대의 통찰
3. 본질과 성격
4. 알아차리기
5. 세 개의 자아
6. 에니어그램의 변형들
7. 아홉 가지 성격유형
8. 조직의 경영자입장에서의 적용

본문내용

1장 성격 유형 찾기
· 에니어그램은 아홉 가지로 이루어진 인간 성격 유형과 그 유형들의 연관성을 표시한 기하학적 도형이다.
· 에니어그램을 통한 자기 탐색은 자신의 유형을 찾고 그 유형에서의 주된 문제를 이해하는 데에서 시작한다.
· 우리는 아홉가지 유형에서 자신의 행동을 발견할 수 있으며 이 유형들 중 하나가 우리 행동의 가장 근본이 된다.
9가지 유형
•1번 유형. 개혁자
•2번 유형. 돕는 사람
•3번 유형. 성취하는 사람
•4번 유형. 개인주의자
•5번 유형. 탐구자
•6번 유형. 개혁자
•7번 유형. 열정적인 사람
•8번 유형. 도전하는 사람
•9번 유형. 평화주의자
· 성격의 기본유형을 파악하는 방법으로는 리소-허드슨 테스트가 있다.

<중 략>

조직의 경영자입장에서의 적용
인간에게는 어떤 타고난 유형이 있다는 것과 그리고 각각의 유형은 자신만의 숨겨진 잠재력이 있다는 것을 깨닫게 되면서 에니어그램은 다른 사람을 이해할 수 있는 유용한 도구가 된다.
또한, 인간을 획일적인 틀 속에 가두는 것이 아니라 오히려 성격의 다양성과 역동성을 인정하고 그것을 깊이 있게 성장하도록 도와주는 도구임을 알게 된다.

참고 자료

없음