경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론, 상황적응이론)
- 최초 등록일
- 2019.11.26
- 최종 저작일
- 2019.11
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목차
I. 계량적 경영론
II. 시스템이론
III. 상황적응이론
1. 상황이론의 개념
2. 상황론의 모형과 특징
본문내용
I. 계량적 경영론
제2차 세계대전 직후 조직 내의 작업문제와 인적자원문제를 해결하기 위한 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용한 새로운 경영이론이 대두되었다. 계량적 방법을 이용하여 경영의 분석도구로 확대발전시켜 경영계획과 통제에 많이 이용할 수 있게 되었다.
이것을 경영과학(Management Science : MS)이라고 한다. 경영과학이론이 나타나게 된 배경은 제2차 세계대전 중 군사전략이나 군수물자 수송문제를 해결하기 위하여 영국은 세계 최초로 OR(Operations Research) 팀을 구성하였다. 이 팀에는 군사전문가는 물론 수학자, 물리학자 등 많은 과학자들이 참여하여 서로의 전문지식을 체계적으로 이용하여 괄목할만한 성과를 보았다.
전쟁 중에 개발된 OR기법들은 전후에는 산업분야에 적용될 수 있는 가능성을 인식하기에 이르렀다.
참고 자료
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