시스템이론

목차

I. 시스템이론의 의의

II. 시스템의 기본개념
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 경계
3. 피드백
4. 하위시스템

본문내용

I. 시스템이론의 의의

시스템(system)이란 하나의 전체로서 기능하는 통합체로서 요소들의 상호 관련된 집합을 말하는 것이나, 조직시스템은 투입, 변환과정, 산출 및 피드백의 기본적인 요소로 구성된다.
투입은 기술과정과 경영과정을 통하여 변환되는 변환의 과정을 거쳐 제품과 용역, 이익 또는 손실, 직무와 관련된 종업원의 행동, 정보 등의 산출물로 나타난다. 환경은 이러한 산출에 대하여 반응하고 시스템에 피드백 정보를 제공한다.
따라서 경영에 있어서 시스템론적 접근방법은 조직 내의 다양한 활동은 서로 상호연관성이 있다는 점을 강조한다.
또한 조직을 개방시스템의 관점에서 이해함으로써 조직이란 독립적인 실체라기보다는 외부환경과 서로 상호작용하면서 존재하기 때문에 환경을 이해하는 것이 중요하다는 것을 강조한다.

II. 시스템의 기본개념

시스템은 개방시스템(open system)과 폐쇄시스템(closed system)으로 나누어 볼 수 있다.

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