[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
- 최초 등록일
- 2019.12.10
- 최종 저작일
- 2019.12
- 4페이지/
한컴오피스
- 가격 2,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
2. 일선종업원훈련
3. 감독자훈련
4. 관리자훈련
5. 경영자훈련
II. 교육훈련 방법
1. 강의식 교육
2. 직무순회법
3. 역할연기법
4. 사례연구법
본문내용
교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하고 새로운 기술과 능력을 개발하여 변화하는 환경에 능동적으로 대처 하도록 하기 위한 관리활동을 말한다.
I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
신입사원 교육훈련은 신입사원으로 하여금 새로운 환경에 신속히 적응하도록 하기 위한 훈련이다 교육훈련은 회사에 대한 기초적인 설명과 직무에 대한 기초적인 설명으로 이루어진다. 신입사원 교육훈련은 오리엔테이션훈련, 기초훈련, 실무훈련의 3단계로 구분된다.
2. 일선종업원훈련
일선종업원훈련이란 기업의 생산활동에 직접적으로 관여하고 있는 일선종업원을 위한 훈련을 말한다. 일선종업원훈련의 경우에는 관리방법에 관한 지식보다도 직무에 관한 기술을 전수하는 기능훈련이 더 중요하게 된다.
참고 자료
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016