간호관리학 논문 요약 - 전문분야 간 역할 및 협력 논문 및 본인의 견해

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 필요성

Ⅱ. 본론
1. 연구방법
2. 연구결과

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 자신의 견해 (500자 이상)

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 필요성
간호는 협력적인 팀워크와 상호신뢰를 바탕으로 수행되는 대표적인 전문직 실무행위다. 의사소통을 통한 원만한 인간관계는 효율적으로 직무를 수행하게 되는 유용한 요인이다. 따라서 환자를 효과적으로 돌보기 위해서 간호사간에 팀워크는 필수적이다. 팀워크 선행연구들에서 팀구성원의 자기효능감 역시 팀워크에 의해 좌우되는 조직 심리적 요인이라 하였다. 이에 간호조직에서 팀워크가 직무만족과 자기효능감에 미치는 영향, 특히 팀워크와 직무만족 관계에서 자기효능감의 매개여부를 확인함으로써 간호현장에서의 팀워크-성과이론 성립여부를 살펴볼 필요가 있다.

Ⅱ. 본론
1. 연구방법
1) 연구설계
본 연구는 의료기관 간호부서의 팀워크가 간호사의 직무만족 및 자기효능감에 미치는 효과를 파악하고 자기효능감의 매개효과를 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.

2) 연구대상
본 연구 대상자는 연구자의 편의추출에 의해 선정된 Y시 소재 대학병원 중 협조의사를 밝힌 600병상 이상 종합병원 1곳에서 근무하고 있으며 환자 간호를 담당하고 있는 간호사로 선정하였다. 구체적인 대상자 선별기준은 현재 간호부서/병동 근무경력이 3개월 이상이고, 주 40시간 이상 근무하고 있으며 간호단위 관리업무보다 환자에게 직, 간접 간호를 주로..

<중 략>

참고 자료

간호사의 팀워크가 직무만족에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과, 강소영, 권해경, 조미라, 한국콘텐츠학회논문지 '14 Vol. 14 No. 12, 2014.11.13