Self-leadership 셀프리더십에 관하여

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기업은 어느 누군가의 시작에 의해 만들어지고 그러한 과정을 우리는 ‘창업’이라 부른다. 옷을 입을 때 첫 단추를 어디서 어떻게 꿰는지에 따라 분명 그 옷의 모양은 달라진다. 창업 역시 그 시작을 어디서 어떻게 하는지에 따라 당연히 그 성패가 달라진다. 그렇다면 창업의 가장 큰 주체인 창업자는 어떤 준비와 기본 자질을 갖추어야 할 것인가? 창업의 주체가 가져야 할 leadership에 대해 알아보고자 한다.
먼저, 창업에 있어서 leadership은 무엇이며 어떻게 만들어야 할까? leadership은 ‘집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력’이라고 요약할 수 있다. 여기에 창업을 하는 이유와 가치 그리고 목적이 더해지면 바로 창업 leadership이 된다. 창업자의 leadership이라 함은, 기업을 창업하고 운영하는 데 단순히 경제적인 수익을 올리는 것에만 의미를 두지 않고 ‘다름’, ‘도전’, ‘변화’를 실천하는 행동 자체에 가치를 두는 것이다.

<중 략>

위에서 다양한 ‘창업자의 자질’로서의 여러 Self-leadership을 소개했으나, 무엇보다 중요한 것은 “실패에 굴하지 않고, 자신의 잘못에 대해 냉정하고 통찰력 있게 비판할 수 있으며, 실패를 발판삼아 더욱 성장하고 전진할 수 있는” 의연함, 용기 등과 같은 마음가짐이라고 생각한다. 또한, 성공적 창업을 위한 창업자의 Self-leadership이라고 하여 꼭 거창하고 대단한 것이 아니라, 작고 사소한 경험에서부터 비롯될 수도 있다고 생각한다. 그러므로, 작은 변화나 아이디어, 경험을 소홀히 하지 않고 나의 자산으로 여기고 살아가는 것이 창업자의 Mind이자 Self-leadership이라고 생각한다.
혹시 아는가? 나의 작은 날갯짓이 세상을 바꾸는 힘이 되어 힘찬 바람으로 불어올지 !.

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