[경영학원론] 피터의 원리

소개글

오래 전에 문고본으로 읽었던 책이 단행본으로 다시 나왔다. 왜 우리 나라에는 존경할 대통령이 한 명도 없을까? 왜 직장 상사들은 하나같이 무능할까? 이 책은 그런 의문을 가진 사람들의 궁금증을 풀어 준다. 이 책의 기본 메시지는 "사람은 자신의 무능 수준까지 승진한다."는 것이다. 무능 수준에 도달한 사람은 승진이 정지되므로 피라미드 조직은 무능 수준에 도달한 사람들로 바글거린다, 뭐 이런 정도로 요약할 수 있을 것이다. 그렇다면 나도? 그렇다. 누구라도 언젠가 무능 수준에 도달할 수밖에 없다. 어떻게 하면 무능 수준에 도달하는 것을 피할 수 있을까? 그건 직접 책에서 확인하시기를...

목차

1. 모든 직위는 무능력자들로 채워진다
2. 무능은 어떻게 나타나는가
3. 피터의 원리에 예외는 없다
4. 연줄로 승진하기
5. 노력으로 승진하기
6. 충실한 부하는 리더로 크지 못한다
7. 정치에서 나타나는 피터의 원리
8. 그들은 무능을 이렇게 말했다
9. 누구도 자신의 무능은 인정하지 않는다
10. 무능은 무능을 낳는다
11. 무능력자의 병리학
12. 무능력자의 심리 상태
13. 무능력자들은 어떻게 행복을 찾는가
14. 행복을 원한다면 승진을 피하라

본문내용

어느 조직에나 '어떻게 저런 능력으로 그 자리까지 올라갔을까'라는 생각을 들게 만드는 무능력자들이 허다하다. 이 책에서 말하는 피터의 원리는 무능한 사람들이 세상을 지배하는 이유를 밝혀내는 원칙으로 저자들은 '인간이 만든 위계조직은 필연적으로 무능에 빠질 수밖에 없다'는 파격적인 주장을 한다.

피터의 원리는 모든 위계조직을 이해하는 열쇠로 그 원리를 한마디로 정의하면 '위계조직 안에서 일하는 모든 사람들은 자신의 무능력 수준에 도달할 때까지 승진하려는 경향이 있다.'는 것이다. 즉 위계조직에 속한 사람들은 한두 차례 승진을 하면서 자신의 능력을 발휘하고 새 지위에서 능력이 인정되면 또다시 승진하게 된다. 그리고 결국 그 지위에서 능력을 발휘할 수 없게 되면 승진을 하지 못하고 유능한 단계에서 무능한 단계로 이행한 것이라 할 수 있다. 이러한 원리에 따라 추론해보면 시간이 지남에 따라 모든 부서는 임무를 제대로 수행할 수 없는 무능한 사원들로 채워지고 아직 무능력의 수준에 도달하지 않은 사람들이 작업을 완수하게 된다.

이러한 피터의 원리는 위로, 그리고 앞으로만 나아가는 생활을 잠시 멈추고 속도조절을 할 수 있는 여유와 이성을 되찾게 한다. 빨리 나아갈수록 더 빨리 부정적인 결과에 이르는 데야 서두를 이유가 없는 것이다. 그 동안 한 번쯤 뒤돌아보고 느린 삶을 살자는 식의 얘기는 많았는데 이 책은 단순한 얘기에서 벗어나 일상에 스민 통념을 정면으로 공격하는 원리를 통해 끝도 없는 승진 대신 자신에게 맞는 행복을 찾으라는 메시지를 전한다.

참고 자료

피터의 원리

로렌스 피터, 레이몬드 헐 공저/나은영 역 | 21세기북스 | 원제 : The Peter Principle , 2002년 08월