목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 한계, MBO성공요인

목차

I. MBO의 특징
II. MBO의 장단점
III. MBO의 효과
IV. MBO의 한계
V. MBO의 성공요인

참고문헌

본문내용

I. MBO의 특징
MBO는 목표설정과 관리과정을 강조하고 목표설정에 대하여 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1/ 조직의 모든 계층에 목표를 둔다.
2/ 이들 목표들 간에 우선순위를 정한다.
3/ 목표를 달성하기 위한 전략적 계획을 수립한다.
4/ 목표설정에 부하들의 참여를 필수조건으로 한다. '
5/ 목표의 성취도에 대한 중간평가와 최종평가를 수행한다.
6/ 평가결과에 대한 피드백이 필요하다.

MBO의 관리적 면에서 특징은 다음과 같다.
1/ 조직 내의 권한의 위양과 책임의 강조를 통하여 자기통제를 강조한다.
2/ 조직의 의사소통을 증진시키고, 상호이해를 증진시키고 신뢰한다.
3/ 평가제도에 대한 신뢰성을 증진시키고 창의력을 촉진시킨다.

II. MBO의 장단점
1. MBO의 장점
- 조직 내의 의사소통과 상호이해를 증진시켜 협동 체제를 구축한다.
- 효율적인 계획수립을 통하여 관리의 수준을 향상시킨다.

참고 자료

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