[경영경제] 미래경영(피터드러커)

소개글

이런레포트를 찾았었다
그러나 여러 레포트를 받아보곤 정말 허무했다
결국 대충 넘어가려던 계획은 책을 한권 읽게 만들었고
오기로 직접 쓰게 되었다
물론 스타일은 다르지만 정말 필요한 자료가 되기를 빈다
레포트는 결국 100% 옮겨쓰는것은 없다
조금은 다듬고 줄거리를 보고 의견도 첨가해야 할것이다
여러 제위께 아란 자료가 되었음 한다

목차

Part 1. MANAGEMENT ( 변화를 이끄는 경영의 이론과 실제 )
1장 경영의 정의
2장 경영의 과업
제3장 기업의 목표
제4장 비영리적인 조직이 주는 교훈
제5장 사회적 책임의 이행
제6장 경영의 새로운 패러다임
제7장 오늘날 경영자가 알아야 할것들
제8장 목표와 자기 관리에 의한 경영
제9장 인사관리의 기본 원칙
제10장기업가 정신과 혁신 기업
제11장 벤처기업의 성공 원칙
제12장 기업가 전략이란 무엇인가

Part 2. THE INDIVIDUAL ( 조직 내에서의 올바른 자기 경영 )
제1장 목표 달성 능력의 학습
제2장 공헌할 목표에 초점을 맞추어라
제3장 자신의 강점을 파악하라
제4장 시간을 관리하는 방법
제5장 효과적인 의사결정 방법
제6장 조직내에서의 커뮤니케이션
제7장 리더쉽은 어덯게 발휘되는가
제8장 경영 혁신의 원리
제9장 인생의 후반부를 준비하라
제10장 교육받은 사람이란 누구인가

Part 3. SOCIETY ( 미래 사회에서 지식인의 책임과 역할 )
제1장 지식사회와 지식 근로자
제2장 기업가 사회의 도래
제3장 사회적 공헌의 필요성
제4장 새로운 현실과 세계관

본문내용

Part 1. MANAGEMENT ( 변화를 이끄는 경영의 이론과 실제 )
1장 경영의 정의
1차세계대전 이후 노동력 중심의 근로자에서 지식근로자가 증가 하면서 경영의 개념이 대두 되었고 지식이 진정한 자본으로
전환될수 있게 되었다. 교육훈련은 생상성 향상을 이끌었고 경영의 혁신을 이끌었다(중략)
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제5장 사회적 책임의 이행
모든 조직에는 "조직이 사회에 대하여 해야할 일에대한 책임"과 "조직이 사회를 위하여 해야할 일에대한 책임"이다
(중략)
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Part 2. THE INDIVIDUAL ( 조직 내에서의 올바른 자기 경영 )
제1장 목표 달성 능력의 학습
지식 근로자의 과업은 최대한 성과를 올리는 것이다

참고 자료

『목표를 달성하는 경영자』(1966),
『경영: 과제, 책임, 실제』(1974),
『새로운 현실』(1988),
『미래의 기업』(1992),
『자본주의 이후의 사회』(1993),
『미래의 결단』(1995),
『21세기 지식경영』(1999)