경영조직의 요소
- 최초 등록일
- 2019.12.27
- 최종 저작일
- 2019.12
- 3페이지/
한컴오피스
- 가격 1,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
I. 직무
II. 권한
III. 책임
IV. 직위
V. 참고문헌
본문내용
경영조직의 요소
조직은 무엇을 중심으로 구성되는가에 대해서는 여러 가지 의견이 많지만 대체로 권한을 중심으로 보는 권한설, 인간을 중심으로 보는 수용설, 직능을 중심으로 보는 직능설, 그리고 의사결정을 중심으로 보는 영향설 등이 있는데 이상과 같은 조직의 구성원리를 바탕으로 경영조직의 요소를 설명하면 다음과 같다.
I. 직무
전문화에 의해 명백히 할당된 단위직무는 책임소개별의 경영활동을 수행시키기 위한 기초 작업으로 각 개인 또는 직위에 따라 직무(job)로서 할당되어야 한다. 이 경우 필요에 따라서는 직무분석과 적성검사를 병행하여 적절한 적성배치가 있어야 한다.
참고 자료
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016