[심리검사] "심리검사의 종류"에 관하여

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인간의 인지적(認知的) 능력을 나타내는 개념들 중에 지능(intelligence), 적성(aptitude), 학력(achievement) 등이 있는데, 어떤 사람들은 이들 용어를 상호 교환적으로 쓰고 있는가 하면, 또 어떤 사람들은 분명한 차이를 두고 사용하기도 한다. 적성 및 학력검사는 인간이 지금까지 배운 학습 능력이나 미래 학습할 잠재력을 측정하기 위한 측정도구로 사용되는데, 일반적으로 지능검사는 일반적인 지적 능력을 측정하기 위해, 적성검사는 미래 학습할 수 있는 능력을 측정하기 위한 것인데 반해 학력검사는 지금까지 배운 학습 능력을 측정하는데 관심을 가지고 있다.

또한 정의적(情意的) 특성을 나타내는 것으로는 개인의 흥미, 태도, 동기, 가치, 성격 등이 있는데 이를 측정함으로써 학교나 산업 현장에서의 교육지도, 진학지도, 직업지도, 정신 위생적인 지도 및 자기 이해에 활용될 수 있다. 정의적 특성의 검사는 인지적 특성을 측정하는 검사만큼 학교나 직장에서의 성공을 예측하는데 단독으로 사용될 수 없지만, 학업지도, 진로지도, 선발, 배치, 상담 등의 상황에서 인지적 검사나 면담 등을 통해 얻은 결과와 함께 사용됨으로써 중요한 정보를 더해 줄 수 있다.

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