2020조직문화-구글이 일하는 방식

소개글

"2020조직문화_구글이 일하는 방식"에 대한 내용입니다.

목차

1. 미션 기반 조직
2. 의사결정을 위한 핵심 질문
3. 아이디어 선별 기준
4. 플래닝 프로세스

본문내용

1. 미션 기반 조직
미션 : 우리가 무엇을 할 것인가에 대한 기준점.
A. Google Mission
B. Product Area Mission
C. Team Mission
D. Personal Mission
A를 기준으로 B를 수립, B를 기준으로 C를 수립, C를 기준으로 D를 수립

2. 의사결정을 위한 핵심 질문
1) 그게 무슨 뜻이야?
- 근본 원인이 무엇인가에 대해 물어서 구성원 전체의 생각이 깊어지도록 함
2) 어떻게 더 잘할 수 있었지?
- 과정을 다시 돌아보면서 어떻게 하면 더 잘할 수 있었는지 알아보고 함께 성장함
3) 어떻게 이걸 더 키우지? 확장이 가능한가?
- 아무리 좋은 아이디어도 확장성이 없으면 반려(kill) 당함

3. 아이디어 선별 기준
미션에 부합하면서 확장 가능성에 대한 질문을 통과한 아이디어

참고 자료

없음