[직업재활] "우리나라 직업재활 지원체계와 직업안정"

목차

1. 서 언
2. 장애인 사회통합의 이념과 지원체계
1) 사회통합의 개념
2)재활행정의 특수성
3)재활복지 서비스 전달체계 수립의 원칙
3. 우리나라 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원체계
1) 장애인 재활복지의 전달체계
2)장애인 고용촉진 및 직업재활의 부문별 지원시책과 사업 추진 체계
3) 주요 추진 사업
4. 결 어

본문내용

"장애인고용촉진 및 직업재활법"은 명실공히 장애계의 요구에 바탕을 두어 노동부와 보건복지부가 공동으로 개정하였고, 또한 노동부와 보건복지부가 공동으로 개정하였고, 또한 노동부와 보건복지부뿐만 아니라 교육부까지 협력하여 법을 효과적으로 시행해야 할 과제를 안고 있다. 그러나 시행령 개정안과 관련하여 장애인에 대한 직업지도, 직업적응 훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도 등 장애인의 고용촉진 및 직업재활의 단계적 사업내용과 기준에 관하여 구체적인 기준 등은 노동부장관이 보건복지부 장관과 협의하여 정하도록 규정하고 있다. 특히 노동부와 보건복지부가 그 역할이 크며, 두 부처의 이익이 아니고 진정으로 장애인의 이익을 위해 최선의 협력적인 노력과 연계가 필요할 때라 하겠다. 또한 '사업추진 체계화와 관련하여' 고용촉진 및 직업재활업무를 단계적으로 세분화하여 장애인 고용촉진공단을 중심으로 효율적으로 수행토록 체제를 구축한다고 되어있다. 따라서 노동부가 장애인 고용촉진공단을 중심으로 보건복지부와 협조 하에 사업추진체계를 구축해서 사업을 전개하면 장애인 고용촉진 및 직업재활이 활성화 될 것이라 사료된다.
장애인고용촉진 관련 전문요원의 종류 및 자격을 명시하고 양성 교육 및 역할·배치 등에 관하여 필요한 사항을 노동부장관이 정하도록 규정하고 있는데, 각 국마다 다양한 직업재활전문가를 양성하고 있다. 미국의 경우는 특히,

참고 자료

없음