최종 의사결정절차의 선정(의사결정의 질관리, 의사결정 수용성 보장)

목차

I. 의사결정의 질관리
1. 리더의 정복 규칙
2. 목표 일치의 법칙
3. 비구조화 문제의 규칙

II. 의사결정의 수용성 보장
1. 수용 규칙
2. 갈등의 규칙
3. 공정성 규칙
4. 수용우선순위 규칙

III. 참고문헌

본문내용

브룸(V. H. Vroom)과 예고(A. G. Jago)의 연구에 의하면, 의사결정 절차의 유효성은 다양한 상황 요인에 의하며, 여기에는 의사결정의 질, 수용의 중요성, 관련 정보의 확보, 의사결정의 협렬성과 대립성 등이 포함되며, 다음과 같은 규칙이 적용된다.

I. 의사결정의 질(質)관리

1) 리더의 정보 규칙(leader information rule)

의사결정의 질에 대한 중요성이 강조되면, 리더는 그 문제의 해결을 위해 언제나 충분한 정보와 전문적 식견을 가지고 있어야 한다.

2) 목표 일치의 법칙(goal congruence rule)

의사결정의 질이 중요하며..

<중 략>

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014