강화이론의 의의와 유형

목차

1. 강화이론의 의의

2. 강화이론의 유형
1) 적극적 강화
2) 소극적 강화
3) 처벌
4) 소멸

본문내용

I. 강화이론의 의의
동기부여에 관한 모든 이론은 인간의 행동이 어떤 이유에서 '왜(why)' 그와 같은 특정한 행동을 선택하게 되는지에 대한 이유를 설명하기 위한 과정이었다면, 강화이론(reinforcement theory)은 환경 변화의 결과에 대해 개인적으로 판단하고 자신의 행동을 결정하게 되는 과정을 이론화시킨 것으로, '자극과 반응의 결과로 나타나는 변화의 효과에 따른 향후 행동의 선택'을 의미한다. 즉, 이전 행동의 결과가 긍정적이었다면 경험에 의해 그 행동은 반복될 것이며, 부정적이었다면 그와 같은 행동은 추후에는 자제되거나 포기하도록 유도될 가능성이 높다고 설명하는 것이 스키너(B. F. Skinner)의 이론이다. 스키너에 의하면, 조직에서 진행되고 있는 모든 행위에 대한 조직의 목표는 행동과 행위의 효율화에 있으며, 이를 위해 '조직의 행동 수정(OB Mod : organizational behavior modification)'이 필요하다고 주장하고 있다.

참고 자료

없음