목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

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본문내용

목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 부하와 상사가 함께 결정하고, 목표를 향한 진척이 정기적으로 점검되고, 보상이 이러한 진척을 기준으로 배분되는 경영 시스템을 말한다.
목표관리는 목표를 통제의 수단으로만 사용하는 것이 아니라 목표를 동기부여의 수단으로도 사용한다.
목표관리란 새로운 개념이 아니다. 이것은 40여 년 전 피터 드러커에 의해 처음으로 설명되었으며 4가지 공통요소들을 포함하고 있다. 목표의 구체성. 참여적 의사결정, 분명한 기간, 그리고 업무성과에 대한 피드백 등이다. 목표관리의 매력은 전반적인 목표를 조직의 부서나 개개의 구성원들을 위한 구체적인 목표로 바꿀 수 있다는 점에 있다.

참고 자료

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