조직의 원칙

목차

I. 분업의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 명령 일원화의 원칙
IV. 감독범위 적정화의 원칙
V. 권한위임의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 조정의 원칙
VIII. 참고문헌

본문내용

조직은 목표달성을 위해 서로 협력하고 보다 효과적인 방법을 추구한다. 이러한 추구과정에서 조직이 결코 무시할 수 없는 원칙들이 있다. 이러한 원칙들을 한데 묶어 조직의 원칙이라고 한다. 조직의 원칙은 다음과 같은 내용들로 이루어진다.

I. 분업의 원칙 (Principle of division work)

분업의 원칙은 조직구성원에게 가능한 한 단일의 전문화된 업무를 수행하도록 일을 분담시켜야 한다는 원칙이다. 분업의 원칙을 '전문화의 원칙(Principle of specialization)'이라고도 하는데, 분업과 동시에 전문화가 이루어지므로 양자는 동의어로 사용될 수 있다. 분업(전문화)에 의하여 조직의 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적 지식을 쉽게 얻고 숙련될 수 있으므로 조직의 능률은 촉진된다.

II. 권한과 책임의 원칙 (Principle of authority and responsibility)

권한과 책임의 원칙이란 조직을 구성하는 각 구성원에게 업무를 분담함에 있어서 그 상호관계를 명백히 할 것을 강조하는 원칙이다.
조직상의 모든 직위에는 각각의 직무가 할당되어 있고 또 그 직무를 수행할 수 있는 권한이 주어져 있으므로, 그 직위에 있는 사람은 그 권한을 행사한 결과에 대한 책임도 져야만 한다.

참고 자료

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