매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

목차

I. 생리적 욕구
II. 안전·안정의 욕구
III. 사회적 욕구
IV. 존경의 욕구
V. 자아실현의 욕구
VI. 5단계 욕구이론의 평가

본문내용

동기유발에 관한 이론 중에서 가장 잘 알려진 이론이 매슬로우의 욕구계층이론이다. 뿐만 아니라 그의 이론은 욕구의 강도(强度)를 설명하는 데 매우 유용한 설명의 틀을 제공하고 있으며, 다음과 같은 두 가지의 기본전제로 구성되어 있다. 욕구란 다시 이 욕구가 나타날 때까지는 동기로서의 힘을 상실한다. 일반적인 사람은 욕구가 똑같은 강도를 갖고 있지 않고 계층적으로 되어 있다. 임상적인 관찰을 토대로 하여 그가 제시한 욕구의 종류를 계층적으로 도시하면 아래의 그림과 같다.

매슬로우의 욕구의 계층에 관한 가정이 암시하는 바는 보다 높은 계층의 욕구들이 활성화되기 위해서는 그보다 강도가 높은 낮은 단계의 욕구의 충족이 선결조건이 된다. 매슬로우가 제시한 인간의 5가지 욕구수준은 다음과 같다.

I.생리적 욕구(Physiological needs)

동기의 최초 시발점이되는 욕구가 생리적 욕구이다. 위의 그림에서 보는 바와 같이 생리적 욕구는 모든 욕구 중에서 가장 강력하며, 충족되지 못하면 어떤 상위의 욕구충족이 불가능하다. 예를 들면 굶주림, 갈증, 의 ․ 식 ․ 주, 성생활, 수면의 욕구 등이다.

II. 안전·안정의 욕구(safety needs)

생리적 욕구가 충족되고 나면 다음으로 나타나는 것이 안전의 욕구이다. 즉, 육체적 위험으로부터의 보호, 고통의 회피, 경제적 안정, 질서 있고 예측 가능한 환경의 선호 등이다.

III. 사회적 욕구(social needs)

생리적 욕구와 안전의 욕구가 어느 정도 충족되고 나면 그 후에 애정 및 사랑 및 소속 등의 사회적 욕구가 우세하게 나타난다.
인간은 본래 사회적 동물이기 때문에 소속감을 느끼면서 상호관계를 유지하고 싶어 하거나 동료 간의 우정 특히 집단의식. 이성간의 사랑을 갈구하게 된다.
이를 조직과의 관계에서 보면 어떤 경우에는 잠재적으로 생산성을 저하시키는 작용을 할 수도 있다.

참고 자료

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