리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

소개글

과목명 : 리더십
주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 및 리더의 정의
2. 리더가 될 수 있는 법칙
3. 리더십 개발을 위한 경험 - '실패'
4. 리더십 개발을 위한 학습 세 가지

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십에 대한 연구와 논의가 동서고금을 막론하고 시대가 변해도 지금까지도 연구되어지는 주제다. 다른 사람을 자기 뜻과 방향대로 움직일 수 있는 힘에 대해서 과거에는 리더의 자질보다 외형적 조건에 집중했다면 오늘날에는 이를 내적 자질에 주목하고 있다.
이러한 리더십 개발을 위해 어떠한 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지에 대해 설명하기 위해 본론에서 리더십의 대가이자 '리더십 챌린지'의 저자로 유명한 배리 포스너교수의 말을 인용해 진정한 리더가 될 수 있는 일곱가지 법칙을 기반으로 설명해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십 및 리더의 정의

리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻을 지닌다. 즉 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 하는 특성을 지니고 있다.

참고 자료

안상윤 저, 「자기주도 성공 리더십 개발」 비즈프레스 2015
탁진국, 손주영 저 「리더십 이론과 실제」 학지사 2017