[임파워먼트] 임파워먼트란 무엇인가

목차

I. 임파워먼트의 다양한 쓰임새
II. 기업 조직에서 임파워먼트의 등장 배경
III. 임파워먼트의 의미와 실현방법
IV. 임파워먼트의 필요성
V. 임파워먼트의 구성 요소
VI. Empowering leader와 신뢰

본문내용

I. 임파워먼트의 다양한 쓰임새
임파워먼트라는 단어는 기업조직의 문제를 다루는 경영학에서만 쓰는 개념은 아니다. 사실 타분야에서 먼저 사용해 온 개념으로서 현재는 다양한 분야에서 다양한 의미로 쓰이는 일상적인 용어가 되었다. 다양한 분야에서 쓰이는 임파워먼트의 사례를 간단히 들어보자.

- 정치분야: 국민의 정치적 힘 증대. 가난하고 공권력을 빼앗긴 국민에게 힘을 부여하는 것
- 환경분야: 환경보전. 음식과 잠자리를 전통적으로 자연에 의지해 온 사람들에게 땅과 자원통제력 (사용권)을 되돌려 주는 것.
- 사회분야: 사회의 양극화 현상 해소. 사회구성원의 힘을 키워 극소의 극부계층과 극대의 극빈계층간의 차이 해소를 추구하는 것.
- 교육분야: 지역사회에의 학교 통제권 반환. 각 지역사회가 그 상황에 맞게 자율적으로 학교를 운영해 학생들의 학습의욕을 키우는 것.

참고 자료

- 「Empowerment 실천 매뉴얼」, 박원우, Sigma Insight Group, 1998
- 2003년 1학기 조직행위론(박원우) 수업 교재