차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌

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주제: 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로 정리해보세요.

본문내용

차별은 기본적으로 평등한 집단들을 자의적인 기준에 따라 불평등하게 대우하는 행위이다. 이런 대우에는 사회적인 격리를 시도하거나 통제하는 행위, 차별을 통해 긍정적·부정적 영향을 주는 행위가 속한다. 그중에서도 가장 심각하게 받아들이고 있는 행위는 특정 집단에 불이익을 주는 차별이다. ‘차별’이라는 단어는 차등을 두는 구별을 뜻하지만, 차별을 받는 사람들은 실제로 그런 대우를 받을만한 이유가 없으며 자의적인 해석에 의한 민족적이고 집단적인 차별적 개념을 통해 일어나는 경우가 대부분이다. 차별은 인종, 국적, 성별, 종교, 사상, 능력, 생활양식 등 다양한 분야에 걸쳐 나타나고 시대적 상황에 따라서도 다르게 나타난다. 봉건제도에서는 사회적 신분제도가 존재하였으므로, 서열이 존재했고 계급에 따라 차별이 엄격했다. 민주주의 사회로 변화한 이후에도 계급차별이 존재하지만, 그 형태는 전과는 많이 달라졌다. 대한민국과는 다르게 외국에서는 차별에 대해서 ‘증오범죄’라는 죄목으로 처벌하고 있다. 세계 각지에서 차별은 각양각색으로 자행되고 있으며, 가장 대표적으로 미국이 가진 인종차별 문제가 있다.
대한민국만큼 차별문제가 다양한 나라가 있을지는 모르겠지만, 외국인 노동자나 동남아 사람들을 홀대하고, 서양인들에게 관대한 인종차별적 분위기를 내재하고 있으며, 여성과 남성이 서로를 혐오하고 차별하는 성차별 문제도 심각하다.

참고 자료

사회주의자(김민재) [인류학 성과로 본 여성억압의 기원]
한겨레(조효제) [권리들끼리 싸우면 누가 이기나]

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