경영자의 이념 및 자질
- 최초 등록일
- 2020.01.22
- 최종 저작일
- 2020.01
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목차
I. 경영의 존속·유지·발전의 의무
II. 사회적 사명의 달성
III. 사회성의 충족
IV. 인간성의 실현
V. 합리성의 추구
VI. 혁신의 추진
본문내용
I. 경영의 존속 ․ 유지 ․ 발전의 의무
현대경영에서 가장 중요한 이슈는 조직의 존속․ 유지 ․ 발전이다. 현대기업의 특징 중 하나는 규모가 크다는 점이고 기업과 관련된 이해관계자의 수가 과거에 비해 많다는 점이다.
이 점은 기업이 도산하거나 해체되었을 경우 그로 인한 피해의 범위가 매우 넓다는 것을 의미한다. 현대기업을 사기업인데도 불구하고 사회적 공기(公器)라 부르는 것은 그만큼 사회적 영향력이 크기 때문이다. 그러므로 경영이 단순히 기업소유자의 이익만을 위한 것이 아니라, 기업과 관련되어 있는 이해관계자와 그 기업이 속한 사회에 이르는 공익성도 고려되어야 한다.
따라서 현대경영자가 가져야 할 첫 번째 이념은 조직의 존속과 유지 더 나아가서 성장․ 발전에 있으며, 이러한 이념의 달성을 통하여 소유자인 주주와 이해관계자를 보호할 수 있는 것이다.
II. 사회적 사명의 달성
현대경영자 이념의 또 하나는 사회적 사명을 달성이다. 사회적 사명은 경영이 경제사업체로서 사회에 기여해야 한다는 것이다.
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