[기업가와 혁신] 혁신의 유형(창조적 혁신, 통상적 혁신, 틈새시장의 창조, 혁명적 혁신)
- 최초 등록일
- 2020.01.22
- 최종 저작일
- 2020.01
- 5페이지/
한컴오피스
- 가격 2,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
I. 창조적 혁신
II. 통상적 혁신
III. 틈새시장의 창조
IV. 혁명적 혁신
본문내용
[기업가와 혁신] 혁신의 유형
기업가에게 가장 중요한 것은 혁신이다. 혁신의 유형은 [아래의 그림]과 같이 4차원으로 구분되며, 각기 서로 다른 기업가정신이 요구된다.
<그림> 혁신의 유형
에버너시(Abernathy)와 클락(Clark)은 혁신도 발전 ㆍ 변화되며 그 과정을 2차원적으로 설명하고 있다.
가로축은 '생산과 기술체계'로 + 방향은 기존의 생산ㆍ 기술체계를 파괴하여 새로운 생산ㆍ 기술체계를 도입하는 정도이고 -방향은 기존의 생산ㆍ 기술체계를 강화하는 정도를 나타낸다.
세로축은 시장ㆍ 고객과의 연결로 +방향은 기존 시장ㆍ 고객과의 연결을 파괴하여 새로운 시장과 고객과의 연결을 창조해 가는 정도를 -방향은 기존의 시장ㆍ 고객과의 연결을 강화하는 정도이다. 이에 따라 제1분면은 창조적 혁신, 제2분면은 틈새시장의 참조, 제3분면은 통상적 혁신 제4분면은 혁명적 혁신으로 구분하고 각각의 특성을 다음과 같이 설명하고 있다.
I. 창조적 혁신
창조적 혁신이란 완전히 새로운 기술이나 생산체계의 도입이나 신결합에 의한 기존 기술 ㆍ 생산체계를 파괴하고 전혀 새로운 시장ㆍ 고객과의 연결을 창출하는 것이다.
참고 자료
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016