경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질

소개글

경영학 개론
주제: 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는 지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오.

목차

I. 경영자의 역할 및 자질
II. 경영계층별 경영자에게 요구되는 자질과 역량
III. 결론 및 필자의 의견
IV. 참고문헌

본문내용

경영자는 우리 사회에서 흔히 CEO로 알려져있다. 여기에서 CEO는 조직을 이끌어가는 최고 관리자를 의미하며, 경영자들도 임원 혹은 간부급의 최고경영자 계층이 있으며, 그 밑의 실무진들을 관리하는 중간 관리자 계층, 일선에서 작업하는 일선감독자들로 세분화하여 조직의 계층을 구분할 수 있다. 우리나라에서 최근 이러한 경영진들의 행위에 대해 다양한 비판이 제기되고 있는데, 특별히 대부분의 대기업을 경영 및 운영하고 있는 최고경영자, 즉, 오너(owner) 가족으로 불리는 재벌 총수 일가가 바로 여기에 해당한다고 볼 수 있다. 최근 재벌 일가의 갑질 행태와 부족한 경영 자질 등의 문제가 제기되고 있는데, 특별히 인성뿐 아니라 재벌들의 경영 능력이 과연 우리나라를 이끌어나는 대기업을 적절하게 경영할 수 있는지 그 자질에 대한 의심이 지속되고 있는 것이다.
경영학에서 경영 실무 능력은 매우 중요하다. 특히 경영학 이론상에서 회계, 재무, 마케팅, 인적 자원관리와 더불어 실제 회사를 경영할 때에 경영진 혹은......<중 략>

참고 자료

페기 클라우스, “소프트 스킬”, 해냄출판사, 2009.
양동훈, 임효창 외 1명, “경영학원론”, 시그마프레스, 2018.