리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

소개글

학점은행제 경영학과 리더십 과목 수강 시 작성하였던 A+ 받은 레포트 입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 시대적 트렌드
2. 리더십 개발을 위한 학습과정

III. 결론

본문내용

실패를 목적으로 하는 회사는 없다. 어떤 회사든 기업의 성공과 수익 증대에 목표를 두고 기업을 운영해가고 있다. 회사의 성공을 위한 중점적 가치로 리더십(leadership)을 많이 말하곤 하는데, 리더십이란 조직목표 달성을 위해 한 사람이 개인 및 집단이나 다른 사람에게 지지와 도움을 얻어 모두를 고취하고 과업을 성취할 수 있게 영향력을 발휘하는 기술, 즉 “지도력”이라 표현될 수 있다. 리더의 리더십에 따라 한 기업이나 단체, 조직의 성공이나 목표달성의 성패가 달려있다 봐도 무리가 없기에, 리더 자신은 리더로서 취해야 할 올바른 자세와 알맞은 역할 등에 대해 지속해서 고민하고 발전시켜야만 한다. 현재 사회는 신기술의 발전과 출현, 다양한 환경적 조건들로 인해 조직과 단체들은 더욱 복잡한 성격을 만들어가고 있으며 리더십에 대한 정의와 시대에 따라 요구되는 상 또한 계속해 변화해오고 있다. 이에 각 조직의 리더는 자신의 사업체와 변화되는 외부 상황에 항상 민감해야만 한다.

참고 자료

없음