조직문화의 개념과 구성요소, 조직문화 개발전략과 성공요인
- 최초 등록일
- 2020.01.31
- 최종 저작일
- 2020.01
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목차
I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 구성요소
III. 조직문화의 개발전략과 성공요인
IV. 참고문헌
본문내용
개인에게는 개성이 있고 사회에는 문화가 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 성격, 즉 조직문화가 있다.
조직문화(organizational culture)는 기업문화 내지는 사풍을 뜻하며 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계로서, 즉 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 지배적인 가치관, 행동양식, 신념 및 관습 등을 포함하는 복합적인 개념이다.
특히 최근에 들어와 조직행동을 보다 잘 이해하고 바람직한 조직행동을 개발하는 데 있어서 조직문화에 대한 관심이 점차 높아져 가고 있다.
이는 개인에 대한 이해는 개인의 성격에 대한 이해를 통하여 증진될 수 있는 것과 마찬가지로 조직체에 대한 이해도 조직문화의 분석을 통하여 증진될 수 있기 때문이다.
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