최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오
- 최초 등록일
- 2020.02.06
- 최종 저작일
- 2020.02
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목차
I. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
II. 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
III. 후계자의 양성에 대한 책임
IV. 이해집단의 이해조정에 대한 책임
V. 지역사회의 환경에 대한 책임
본문내용
경영자는 조직을 위해서만 존재하는 개별적인 입장에 있는 것은 아니다. 오직 기업 경영자로서 이윤의 추구라는 개념에서 벗어나서 고용의 증대와 지역사회의 복지 측면에서 이루어지는 사회적 기능 역시 수행해야 하고, 이해집단의 상호 균형적 발전을 통해 기업의 유지와 발전을 도모해야 한다. 그리고 관리적이고 실증적인 전문지식을 통해서 종업원의 능력을 향상시킴으로써, 국가적 차원에서 경제적인 지식과 적용능력을 배양시킬 수 있도록 헌신적인 공헌을 해야 할 책임이 있다. 책임이라는 개념은 애매하고 막연한 감이 있지만, 그러나 윤리적인 차원에서 그 한계를 명확하게 인식하지 않으면 기업성장에 있어 저해요인이 될 가능성이 있다. 물론 현대 경영자는 관리적 기술(managerial skill)과 전략적 결정을 중심으로 혁신적 기능을 수행하는 일과 이해관계자들에 대한 조정 및 사회적 기능을 수행하는 것이 주요한 책임이라고 하겠다. 일반적으로 경영자의 책임을 대내적 책임과 대외적 책임으로 크게 나눌 수 있다. 대내적 책임은 1차적 책임 또는 기업내적 책임으로 이를 근원적 책임이라고도 하고, 대외적 책임은 2차적 책임 또는 기업외적 책임이나 파생적 책임이라고 부르기도 한다.
따라서 경영자들은 경영활동을 수행할 경우 대내적 책임을 우선으로 하고 중시하는 경향이 있긴 때문에 2차적이고 파생적으로 나타나는 대외적 책임을 소홀히 하는 경향이 있기 마련이므로 경영자는 이러한 점에 각별히 유의하여야 할 것이다. 따라서 이에 대한 내용을 요약 ․ 정리해서 체계적으로 설명하기도 한다.
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