[조직행동] 허버트 사이먼의 의사결정론 (A+)

소개글

H 대학교 조직행동 허버트 사이먼에 대한 레포트 자료(A+)입니다

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 생애

Ⅲ.사이먼의 의사결정론
1. 제한된 합리성
2. 절차적 합리성과 만족
3. 의사결정 과정과 직관

Ⅳ. 기여와 발전

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
역사적으로 많은 변화가 있었지만 경제학자들은 인간이 합리적인 행동을 한다고 보고 도덕적 규범과 제도적 요건이 갖춘 시장은 인간의 합리적 판단으로 인해 효율적으로 작동한다는 주장에는 변화가 없었다. 그러나 인간이 현실사회에서 인간이 항상 합리적인 행동을 하는가에 대해서는 의문이 남아있다. 현재 우리는 정보화시대를 넘어 4차 산업 혁명 시대에 살고 있지만 현재 인간이 항상 합리적인 행동을 하는가에 대한 답변은 ‘아니다.’라고 경험적으로 판단할 수 있다. 즉 지식이 무한한 현재에도 인간의 의사 결정 능력은 과거에 비해 크게 향상되었다고 볼 수 없다. 한편 현재와 같이 정보가 넘치고 IT 기술이 첨단화 되는 상황에서 인간은 어떤 지식을 기반으로 의사 결정을 해야 만족할만한 결과가 나타나는지에 대해 항상 고민한다. 따라서 필자는 이 논문을 통하여 이러한 현대인의 고민에 대해 가이드라인을 제시하는 노벨 경제학상을 수상한 허버트 사이먼과 그의 의사결정론에 대해 알아보는 계기를 마련하고자 한다.

Ⅱ. 생애
허버트 사이먼(Herbert. A. Simon 이하 사이먼)은 르네상스형1) 학자로 여러 사회 과학 분야에서 많은 업적을 남긴 학자이다. 그는 여러 학문을 섭렵하기도 하고 새로운 학문분야를 개척했는데 공통적으로‘의사결정에 대한 인간의 사고’라는 주제에 대해 연구를 했다는 데에 일관성을 가지고 있다. 즉 학문을 제도적 장소(locus)로 보기 보다는 연구 주제에 집중(focus)하며 많은 학문 분야에 새 지평을 열었다고 할 수 있다.(임의영, 2014)
그는 미국 위스콘신 주 밀월에서 출생하여 유태인계 독일 이민자로 전자 제어 부분 디자이너로서 피드백 장치를 만드는데 기여한 아버지와 피아니스트 집안의 음악 교수로 재직한 어머니 아래서 자랐다. 한편 제도 경제학을 전공하며 국가 산업 위원회에서 근무한 삼촌인 헤럴드 미첼(Herold Michal)의 영향으로 사회 과학에 관심을 가졌다.(시요우민 외 2인, 2011)

참고 자료

시요우민· 류윈뤼· 무윈우(손지현 옮김), 『조직과 의사결정』 서울 : 시그마 프레스 ,2011
이종한, 「허버트사이몬 시장 조직 제한된 합리성 -효율적 시장은 픽션? 」,『경제학의 역사와 사상』 제 5호, 한국경제학사 학회 2002
함성득, 「‘제합된 합리성’ 하에서 정보, 기술, 조직의 관계 - 허버트 사이몬(Herbert Simion)과의 대화」,『사회비평 』 제 23호, 파주 : 나남출판사, 2000
임의영, 「H. A. Simon의 제한된 합리성과 행정학」,『행정논총』 제 52권 제 2호(2014 6월), 서울대학교 한국행정연구소, 2014
네이버 지식백과 - 르세상스와 르세상스 인
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=3569206&cid=58859&categoryId=58859
네이버 심리학 용어사전 - 휴리스틱
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070217&cid=41991&categoryId=41991
네이버 시사경제 용어사전 - 매몰비용
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=300570&cid=43665&categoryId=43665
조원경 (기획재정부 국제금융심의관),「[조원경의 '노벨경제학자의 은밀한 향기' (35)] 최적화? 만족화가 현실적인 최선」,『중앙일보』 ,2016. 02. 18
http://news.joins.com/article/21014182