[A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

소개글

<리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>에 대한 과제로 A+를 획득한 과제입니다.
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목차

(1) 리더십의 의의
(2) 특성이론과 행동이론의 개념
(3) 특성이론과 행동이론 중 어느 이론이 더 현실적인지에 대한 주관

본문내용

(1) 리더십의 의의
리더십이란 특정 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십의 개념은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 경우에만 의미가 있으며, 리더의 역량, 부하 상황, 리더십 발휘 시점의 상황에 의해서 결정된다.
리더십은 팔로워와 교류하는 매체를 가지고 있다. 즉, 공통의 관심사가 있어야 리더십이 발생한다. 팀 프로젝트를 한다면 공통의 과제를 달성해야 한다는 목표를 가지고 그 사이에서 리더십이 발생한다.

참고 자료

경영학개론 / 박영배, 김계수 저 / 청람 / 2018.08.25.