[지도자론]지도자가 갖추어야할 덕목

소개글

참고문헌, 주석 포함되어 있습니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1.지도자의 임무
1)목표구현
2)집단통합
3)솔선수범
4)의사소통
2.지도자가 갖추어야 할 덕목
1)공정성(공평성)
2)창의력
3)정열
4)전문적 지식

Ⅲ. 결론
*참고문헌*

본문내용

Ⅰ.서론

2002년 한․일 월드컵의 흥분과 감동은 지금까지 모든 국민들의 가슴속에 남아있다. 이제껏 생각지도 못했던 놀라운 성과를 이룬데에는 국가대표 선수들은 물론이고 모든 대한민국 국민의 노력과 아울러 히딩크 감독의 놀라운 지도력도 중요한 이유가 될 수 있었다. 히딩크의 지도력은 월드컵의 인기와 함께 큰 관심거리로 대두되었고 그에 대한 연구도 진행되었다. 이처럼 한 조직 내에서의 지도자의 지도력, 즉 리더십은 조직의 방향과 결과를 좌우할 만큼의 큰 영향력을 행사한다고 볼 수 있다.
인간이 있는 곳이면 사회를 이루게 되고, 사회가 형성되면 사회속에서 인간의 조직 활동이 형성된다. 이러한 조직은 여러 사람들에 의하여 구성되지만 어떠한 지도력에 의하여 유지, 발전되어 간다. ‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’ 라는 말이 있듯이 조직내에서의 의견이 분분할 경우 그 조직이 나아가는 데에 큰 어려움을 겪을 수 있게 된다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해 의견을 하나로 통합하고 방향을 알려주며 방법을 제시해 줄 수 있는 지도자가 필요하다. 그리고 지도자는 조직을 이끌어 나갈 수 있을만한 지도력을 갖추어야 한다.
지도력 또는 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 개개인이 자발적이고도 헌신적으로 집단 목표달성에 공헌할 수 있도록 이끌어 나가는 지도자의 효과적인 행동이라고 할 것이다. 리더쉽이란 공통된 목표달성을 따르도록 사람들에게 영향력을 행사하는 것, 또는 어떤 주어진 상황에서 목적 달성을 위한 개인 또는 집단의 활동에 영향력을 행사하는 과정인 것이다.

참고 자료

권영달, 『지도자의 길』, 서울, 문우사, 1982.
안상윤, 『리더십 터닝 포인트』, 서울, 아라크네, 2003.
데이비드 프리맨틀, 『21세기 리더』, 김광수 역, 서울, 도서출판 뜨락, 1999.