의사소통에 대해서

소개글

사회복지
주제: 의사소통

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 의사소통이란 무엇인가
2. 조직의 의사소통
3. 의사소통의 필요성과 중요성

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고 문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회적 존재인 인간이 사회적 존재로 살아갈 수 있는 가장 핵심적인 근거는 무엇일까. 여러 요인이 제기될 수 있으나, 그중 단연코 중요한 것은 ‘의사소통’이 되겠다. 일반적으로 ‘의사소통’이라 하면 단순히 언어를 주고받는 활동으로 이해하는 경우가 많다. 하지만 의사소통은 이보다 훨씬 많은 것을 아우르고 내포하는 종합적 활동이다. 이에 사전에서도 의사소통에 대하여 “가지고 있는 생각이나 뜻이 서로 통함”이라고 명시하고 있는데 이러한 정의는 의사소통이 단순히 언어의 교환에 국한되지 않는다는 것을 시사한다. 다행히 오늘날 많은 사람들이 의사소통의 본질과 중요성을 이해하며 더 나은 의사소통을 이루고자 하는 필요성을 느낀다. 그러나 여전히 의사소통에 대한 깊이 있는 성찰은 부족한 편이다. 그러므로 본 연구에서는 의사소통에 대한 심도 있는 탐색과 함의를 이루며 의사소통의 본질을 더욱 구체적으로 이해해 보는 시간을 마련해 보기로 하겠다.

Ⅱ 본론
1. 의사소통이란 무엇인가
서론에서 논하여 본 것과 같이 대개 의사소통은 언어의 교환, 말의 주고받음으로 생각하는 경우가 많다.

참고 자료

최은연, 의사소통 기술 집단상담이 고등학생의 자아개념 및 의사소통 능력에 미치는 효과, 고신대학교 석사 학위논문, 2004.
조범상, 조직의 윤리풍토와 의사소통 풍토에 대한 지각이 종업원의 상사 신뢰와 조직 충성 행동에 미치는 영향, 고려대학교 석사 학위논문, 2004.
구자원, 학교장의 서번트 리더십과 조직 내 의사소통이 초등교사의 조직몰입에 미치는 영향, 한양대학교 박사 학위논문, 2015.