학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.

소개글

"학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업교육훈련관리 및 진행과정
2. 산업훈련 및 교육방법

Ⅲ. 결론

본문내용

오늘날의 기업은 지식 산업의 발전과 함께 빠르게 변화하는 산업환경 속에서 더 높은 경쟁력과 지속적인 경쟁우위를 유지하기 위해 경영핵심전략요소로 인적자원의 개발과 역량을 강조하였다. 인적자원개발은 조직의 생산성 향상과 개인의 능력향상 두 가지 목표를 모두 포함하고 있기 때문에, 기업은 인적자원의 교육과 훈련에 많은 관심을 기울이고 있다. 즉, 교육과 훈련에 얼마나 이바지했는지에 따라 기업의 이익창출에도 막대한 영향을 끼치며 기업의 생존과도 직결되므로 인적자원은 능력에 대해 지속적인 변화와 개발이 요구되고 있다. 이번 과제를 통해서 여러 교육 훈련방법을 소개해보고 더 나아가 필자가 직접 받아본 교육훈련 경험으로 교육이 주는 효과를 알아보는 시간을 가져보도록 하겠다.

참고 자료

위더스 산업심리학 교제
독학학위연구소.『2018 독학사 2단계 인적자원관리』㈜시대고시기획, 2018.02.05
이준호.『기업의 교육 훈련 투자가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 분석』고려대학교 대학원 인력관리학과 석사학위논문, 2011.01.06
김지하·장지현『기업 내 교육·훈련이 조직생활과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구』연세대학교 교육학과 교육연구소 연구원, 2009.12.13