A+ 레포트 한국의 기업 규모 간 노동시장분단 레포트

소개글

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목차

(1) 임금이 제대로 작동하지 않는 한국
(2) 분단노동시장이론으로 보는 한국 노동시장
(3) 규모에 따른 평균임금 차이의 배경과 이론
(4) 임금체계가 갖추어야할 방향

본문내용

한국 노동시장에서 분단의 원인과 한국경제의 불평등은 주로 중상주의 또는 전근대적 경제구조 때문에 발생한다. 구체적으로 말해서 근로소득 불평등이 일어나는 주요 원인은 대기업-중소기업 간의, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 불평등이다. 우리나라는 근로자가 처음 입사 시 어느 기업에 입사하는지부터 위의 분단이 시작된다. 이는 첫째, 인적자본 투자에서 살펴볼 수 있다. 이는 노동생산성의 차이를 가지며 이러한 노동생산성의 차이로 인해 임금소득의 차이가 난다고 보는 이론이다. 기업 내에서의 다양한 교육을 통하여 경쟁력을 지킨다는 것이다. 둘째, 직업훈련이 있다.

참고 자료

없음