[산업심리학] 연구계획서- 직장만족도와 업무효율을 높이기위한 최적인 출근시간과 방법

소개글

[주제]
산업심리학 분야나 조직 생활과 관련해 관심 있는 주제를 실제로 연구하기 위한 계획서를 작성해 보세요.

[부연설명]
1. 이론적 배경(서론): 연구 주제, 이 연구 주제에 관심을 갖게 된 이유, 가능하다면 최근의 이론적 배경, 검증하고 싶은 연구 가설 등을 포함합니다.
2. 연구방법: 산업심리학의 연구방법 중 선택한 연구방법 및 선택 이유, 연구에 포함될 변인들, 연구 대상 및 인원, 모집 방법, 연구에 사용될 도구나 재료(예를 들면, 실험도구나 장치, 설문지, 검사 등 연구방법에 따라 다름), 자료 수집 방법 및 절차를 포함합니다.
3. 연구결과: 실제 자료 수집은 불가능하지만, 연구자가 예측하는 결과를 포함합니다. 가능하다면 강의에서 배운 분석 방법도 포함합니다.
4. 토론: 본 연구의 한계 및 윤리적 문제, 다른 대안적인 연구 방법이나 미래 연구에 대한 제안, 본인의 느낀 점이나 의견 등을 포함합니다.
5. 참고문헌: 참고한 문헌이나 서적, 웹 사이트, 기사 등의 출처를 반드시 명기해야 합니다. 강의 교안 이외 한 권 이상의 문헌이나 서적을 반드시 참고해야 합니다.

목차

Ⅰ. 서론 및 연구주제
1. 서론
2. 연구주제와 가설

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법
1. 연구방법
2. 연구대상 및 모집
3. 연구절차 및 설문지 내용

Ⅳ. 연구결과와 결론
1. 분석방법과 예측결과
2. 결론

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
이 과제를 위해 내 머릿속에 둥둥 떠다니다가 어느 순간 기억 저편으로 흘러가버렸던 지난 의문들, 불편함을 다시 의식 속에 끄집어냈다. 예를 들면 이런 것들이다. ‘회사 업무시간에 카카오톡을 사용하는 것은 어떤 영향을 미칠까?’, ‘점심시간에 업무 얘기를 꺼내는 것은 그 이후 업무에 긍정적일까 부정적일까?’, ‘사무실 내의 자리 배치에 따라 어떤 영향이 있을까? 또 사무실을 어떻게 꾸미는 것이 업무효율을 높이는데 가장 효과적일까?’...
일하면서 수많은 의문들을 가졌지만 한 번도 그것을 고민하고 능동적으로 연구해본 적은 없었다. 이번에 산업심리학을 수강하며 조직심리를 처음으로 공부해봤는데 이전에는 이 분야에 전혀 흥미를 갖지 못하고 딱딱한 과목으로만 알았는데 여기서 배우는 내용이 생각보다 나의 일상에 완전히 밀접하고 있다는 것을 안 후 인식이 완전히 바뀌었다. ‘이렇게 하면 좋을 텐데’, ‘이렇게 하면 훨씬 일을 열심히 할 텐데’ 등의 아무도 듣지 않는 나의 소리 없는 아우성을 이 과제를 통해 밖으로 내보내고, 보다 훌륭한 방법을 구상해볼 수 있어 기쁘다.

2. 연구주제와 가설
위에서 언급했던 여러 주제거리들을 제치고 고민 끝에 ‘직장만족도와 업무효율을 높이기 위한 최적의 출근시간과 방법’을 주제로 삼았다. 나는 대학생 때부터 아르바이트를 했는데 비용은 어차피 거의 최저시급이었으므로 가장 눈여겨본 것은 근무시간과 출퇴근 시간, 출근하는 방법이였다. 그 이유는 근무시간이야 당연히 내가 월급을 얼마 받을 수 있는지 직결됐기 때문이고, 출퇴근 시간에는 나의 삶의 질이 달려있다고 생각했기 때문이다.

참고 자료

김솔지. 사무직 근로자의 출퇴근 시간과 우울감의 관련성: 수도권 근로자를 대상으로 (2017)
유수열. 중소기업 근로자들의 직장만족도 결정요인에 관한 연구 (2010)
배움사이버평생교육원, 산업심리학, 강의교안