군가산점문제

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명확히 군 가산점제도가 근본적인 문제는 아니다. 이 말은 군가산점제도에 문제가 없다는 얘기가 아니다. 이번 군가산점제를 둘러싼 공방 혹은 사건(?)들에 있어서 군가산점제도 자체만이 문제가 되어 불거진 일은 아니라는 것이다.

먼저 이번 사건에서 한가지 특징을 발견할 수 있다.
군가산점 폐지 반대론자들의 논리에서 보여지는 남녀차이와 차별을 인식하지 못하고 있다는 점이 그것이다.
즉 군가산점제가 남성들 사이에서 조차 불평등하다는 점은 간과하거나 무시한 채 여성들이, 남성들이 당연히 보상받아야 할 혜택을 빼앗아 간다고 생각하는 단순함이 두드러진다는 것이다. 또한 여자가 사회적 약자라는 점에 그다지 동의하지 못하는 분위기이다.
이런 분위기와 단순함은 일부(또는 대다수) 남성들의 여성들에 대한 잘못된 고정관념에서 비롯된다. 매스컴에서 아무리 '맞벌이','전문직 여성'을 내세운다 해도 구직하지 못한 여자들은 "결혼하면 그만"이라는 틀에 박힌 생각, 그리고 매스컴으로부터 잘못 전달된 여성의 높은 구직률등은 일부 남성들로부터 상대적 박탈감을 느끼게 하고 있다.
이런 그들에게 여자가 사회적 약자라는 설명은 도무지 못알아들을 얘기일 것이다.

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