[산업심리학] 현대 사회에 걸맞는 리더십과 리더십 유형들

목차

1. 리더란
2. 리더십의 유형 Ⅰ
3. 리더십의 유형 Ⅱ
4. 서번트리더십(Servant leadership) 이란?
5. 서번트 리더십의 특징
6. 서번트리더십의 장단점
7. 서번트 리더십의 사례
8. 맺는말

본문내용

리더란
.나는 4차 산업혁명과 급격한 시대의 변화에 따라 우리에게 필요한 리더의 모습은 예전과의 다른 모습을 가져야 한다고 생각한다. 리더십의 본질에는 꿈과 비전 등을 팀의 구성원들에게 제시하여 확신시킴으로써 구성원들의 역량을 높여 큰 성과를 창출해 내는데 있다고 생각하기 때문에 현재 시대의 리더는 개성 있는 아이디어와 구성원들의 자발적 참여를 이끌어낼 수 있는 혁신적인 모습을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 그리고 얼마 전, 우리나라 기업 총수들의 도덕적이지 못한 행동들로 인해 사회적으로 이슈가 되었었다. 리더의 도덕적 기준이 낮다면, 팀 구성원들 전체의 도덕성도 흔들릴 수밖에 없는데 그렇게 된다면 팀에서 부조리함이 나타날 수 있게 된다. 또한 팀 구성원들의 역량이 떨어질뿐더러 리더와 함께 팀 구성원들이 보이는 비윤리적인 모습들로 인해 사람들은 그 팀을 평가절하하기 때문에 예전처럼 능력만 중시하는 리더의 모습보단 앞서 얘기한 비전을 팀 구성원들에게 제시할 수 있고, 개성 있는 아이디어로 혁신을 일으킴과 더불어 도덕성까지 갖춘 리더가 이 시대에 맞는 리더라고 생각한다.

참고 자료

없음