리더십의 정의와 중요성에 대해 설명 하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십 이론
2) 리더십 유형

3. 결론

본문내용

1. 서론
리더란 무엇일까 리더는 한 기관이나 단체의 대표자로서 영향력을 행사하며 기관이나 단체에 속한 개개인에게도 큰 영향을 준다.
리더십에 대해 알아보자. 리더십은 무엇이며 왜 중요할까?
전문가들이 말하는 리더십이란 어떤일을 할 때 그 일의 결과가 효과적이고 구성원들을 이해시키며 리더의 의견에 동의하도록 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 것이라고 했다.
리더십은 조직의 효과성과 생산성에 영향을 주며 특히 전문화를 요구하고 있다.
현대 사회에서는 가정, 학교, 사회생활 흔히들 말하는 내가 살고 있는 마을 모든 환경에서 리더들이 있으며 그들의 생각에 따라 조직이 움직인다. 이러한 모습을 통해 리더십에 중요성을 볼 수 있으며 리더십에 중요성을 강조하고 있다.

2. 본론
1) 리더십 이론
첫 째 1930년~1950년에 나타난 리더십이론 중 특성이론은 가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점 되어 있으며 효과적 리더를 남과 다른 특징이나 특성 존재를 이해해야 하며 리더와 구성원들을 구별해주는 능력을 뜻한다.

참고 자료

다이내믹한 시대 경영술과 리더십 / 뉴스 포스트 / 2019.12.23
http://www.newspost.kr/news/articleView.html?idxno=74737
LG전자 권봉석號, 가전부문 리더십 '시험대' / 건설 경제 / 2019.12.23
http://www.cnews.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=201912200945283880165
정순평, 천안시장 보궐선거 출마 선언 “통합의 리더십” / 시사 뉴스 / 2019.12.23
http://www.sisanews24.co.kr/3686
한국씨티은행 박진회 은행장, 물음표 리더십...해결책은? / 디지털 투데이 / 2019.12.23
http://www.digitaltoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=219123
한국과 미국 대통령 리더십 비교(2) / 미디어 피아 / 2019.12.23
https://www.mediapia.co.kr/news/articleView.html?idxno=63916