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[집단발달단계] 시작단계 - 집단성원의 선정과 집단구성, 첫 모임 전 집단지도자의 과제

merida
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최초 등록일
2020.03.05
최종 저작일
2020.03
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목차

1. 집단성원의 선정과 집단구성
2. 첫 모임 전 집단지도자의 과제

본문내용

1. 집단성원의 선정과 집단구성

시작단계에서는 집단성원을 모집하기 위한 계획을 세운 후 성원을 모집한다. 모집방법은 다양하다. 게시판이나 기관지에 광고를 내거나 지역주민이 많이 모이는 장소에 팸플릿 등을 만들어 배포하고 홍보하는 방법도 있다.
광고내용에는 집단의 목적과 성원의 선택기준을 기술한다. 집단성원에는 자발적 성원과 비자발적 성원이 있다.
자발적 성원은 개인이 의도적으로 어떤 집단에 소속하기를 희망하고 선택하는 경우로 동호회나 운동모임을 들 수 있다.
비자발적 성원은 감옥, 정신병원, 거주형 치료시설, 그룹홈, 음주운전으로 체포된 사람을 위한 프로그램 센터나 학교와 같은 상황에 있는 성원들로, 집단참가에 흥미를 느끼지 못하고 오히려 적대감이나 파괴적 생각을 갖는 성원들이 대부분이다.

2. 첫 모임 전 집단지도자의 과제

첫 모임 전 집단지도자의 과제는 집단을 지도하기 위한 지침 마련하기, 집단개시에 대해 통지하기, 첫 모임 전에 마음을 편안하게 하기, 모임 장소에 도착하기이다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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