대졸자 취업 문제

*미*

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최초 등록일: 2003.11.03
최종 저작일: 2003.11; 3페이지/ 한컴오피스; 가격 1,500원

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대졸자 취업률 현황과 취업이 어려운 이유에 대한 분석.

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많은 학생들이 대학에 들어가서도 마음 편히 대학생활을 누리지 못하고 있다. 졸업과 동시에 그들을 기다리고 있는 취업이라는 문턱에 대한 부담감 때문이다. 대학을 나와도 취업이 어려운 것이 현실이다. 그 이유는 무엇일까. 또한 과거부터 현재까지 취업률 현황에 대해 살펴보자.

1. 대졸자 취업이 어려운 이유

1) 대학교육의 대중화

대한민국의 대학교육은 엘리트 교육중에서 대중 교육이 된 지 오래다. 우리나라 거의 모든 고등학교 졸업자들이 4년제든 2년제든 대학에 진학한다. 모든 사람들이 대학교육을 받을 수 있는 교육 인프라는 바람직하다.

참고 자료

http://www.postech.ac.kr
http://www.manpowerworld.co.kr
http://report.unn.net

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국가경제정책이 대학생 취업에 미치는 영향 2페이지

충족시켜주기엔 한계가 있다.이러기 때문에 자신이 원하는 직장을 갖길 희망하는 대졸자는 ... 지난 해 취업성공패키지 사업을 통해 구직에 성공한 취업자 중 절반 이상은 ... 큰 문제를 야기하고 있다.
찬성 입론 1페이지

논제 : 기업의 대졸 인재 채용 시, 해당 사업장 소재 지역대학 출신 지원자에게 ... 이러한 사회문제에 대한 해결방안으로서 기업의 대졸 인재 채용 시, 해당 사업장 ... 취업난과 더불어 문제가 하나 더 있다.
현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다. 3페이지

실제로 취업사이트 사람인이 579개 기업을 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 ... 이는 굉장히 심각한 사회적 문제라고 생각한다. ... 필자는 이를 단순한 문제라고 보면 안 된다고 생각한다.
청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다 5페이지

증가청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있음- 대졸자의 ... 청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 ... 줄어들고 전문대를 포함한 대졸 이상의 비중이 증가하고 있음.3) 여성실업자의
현재 중국의 취업 현황과 실업에 대하여 7페이지

연기자가 증가했다고 말한다. 2012년도 4년제 대졸자의 7.6%가 미취업자로 ... 가중시키고 있다. 2009-2012년 경제 지역별 본과 대졸자의 취업분포 ... (단위:%)출처: Mycos 연구원 『중국 대졸자 취업보고서』 (동방걸,
청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여 7페이지

이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석? ... 박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 ... 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고 있다.
청년실업 문제점과 해결방안 제시 8페이지

세력이 될 우려가 있다.그리고 고학력자의 하향취업도 문제가 될 수 있다.전문대졸 ... 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 ... 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며
여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 4페이지

졸업 당시 실업률이 1%p 증가하면 대졸 여성 취업자의 졸업 철 해의 시간당 ... 증가하지만 취업자의 시간당 임금은 상승했다. ... 해결방안경력단절 현상은 좁게는 근로자 실직 문제를 포함할 수 있으나 보통
현대한국사회와 청년실업 6페이지

이와 함께 최근 들어 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리? ... 특히 대학 진학률이 70%에 이르고 신규대졸자 실업자가 많아지면서 청년실업은 ... 들어 일자리를 찾지 못하고 백수로 전락한 대졸 고학력 실업자가 넘쳐나는
노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 사상 최대인 이유 4페이지

서론취업자 증가가 감소하여 고용 둔화 현상이 가중되고 있는 중에 일자리가 ... 있다.서민들의 월급 인상은 되지 않는 상황에서 대출 금리는 계속 오르는 것이 문제다 ... 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계미스매치의 주요 원인으로는 대졸
[ 캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요 ] 4페이지

대표적으로 전문대졸과 의약계열, 공학계열의 경우 4년제 대졸자와 타 전공보다 ... 사회복지제도에 의존하는 부모 세대의 노후에 부정적인 영향을 주는 등의 사회문제로 ... 주택시장의 문제 등으로 인해 양질의 독립생활을 유지하기 어렵기 때문이다.
인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법 4페이지

더 심각한 문제는 20대 중에서도 대졸자 취업난이 극심하다는 것입니다. ... 대졸자 수가 70만 명까지 증가하여 대졸자 취업희망 수요가 높아 노동시장의 ... 3이 아직 취업준비중인 것으로 나타나고 있습니다.불행히도 이러한 대졸자
현재 청년실업 문제를 제시하고 내용을 파악하여, 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오 4페이지

하향 취업의 상황은 보통 고학력자일수록 높게 나타나 대졸자에게서 가장 높은 ... 앞으로 끊임없이 이러한 대졸자의 실업률은 늘어날 것으로 예상된다. ... 때문에 청년층 취업자 수는 급감하고 취업자 비중도 현재 감소하고 있는 추세이다
대학교의 교육성과는 무엇으로 보아야 하는지에 대해 자신이 교육부총리라고 가정하고, 판단근거와 이유를 제시하시오. 3페이지

또 대졸 취업자의 학력 미스매치 실태를 점검한 후 대학생들이 대학생활을 통해 ... 대졸 취업자의 학력 미스매치대졸자가 대학에서 교육이나 훈련을 통해 쌓은 지식과 ... 평가에 차지하는 비중이 크다보니 취업의 질보다 양이 중시되는 문제점은 여전히
평생교육프로그램개발론-평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오 5페이지

고령화에 관한 사회적 문제에 대한 긍정적인 해결대안의 하나로 활동적 노화가 ... 본 설문지는 고령자를 대상으로 사회참여를 위한 취업능력과 직무능력을 개발하는 ... 전문대졸 ? 대졸4. 귀하의 현재 거주 지역을 기재해 주세요.
인적자원관리-신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오. 2페이지

그 중 4년제 대졸자의 취업난이 극심해지고 있는 가운데 전문가들은 대졸자가 ... 더 큰 문제는 아직까지 대졸 취업난을 해결할 뾰족한 수가 없다는 것이다. ... 70만명까지 증가하여 대졸자 노동시장의 경쟁률이 더욱 격화되고 있다고 말한다