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애니어그램 6유형 자기보고서

순아
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최초 등록일
2020.03.15
최종 저작일
2019.09
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소개글

"애니어그램 6유형 자기보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1) 에니어그램이란?
2) 9가지 유형 설명

2. 본론
1) 나의 유형
2) 날개이론
3) 통합과 분열
4) 나의 상황에 적용

3. 결론
1) 자기성찰
2) 간호학적 적용

본문내용

1. 에니어그램이란?
에니어그램은 사람을 9가지 성격으로 분류하는 성격 유형 지표이자 인간 이해의 틀이다. 다른 성격 척도 검사와 달리 인간 내면의 집착이나 핵심 가치 등 행동의 동기에 더 집중한다. 이론에 따르면 사람은 유전과 성장에 중요한 역할을 하는 부모나 친구와 같은 타인과의 관계 속에서 어릴 때부터 성격 유형이 형성되며 좀처럼 변화하지 않는다. 하지만 건강의 여부에 따라 역동성을 나타내기도 한다. 그렇다면 성격은 타고나는 심리적 경향과 외부의 환경적 요인이 합쳐서 만들어진 것이라고 할 수 있다. 모든 성격은 독특한 자산이고 능력이며 개인만의 고유한 특성이 된다. 이 검사의 목적은 내면의 탐색을 통해 자신의 성격유형을 찾아서 행복하고 통합적인 삶을 살게 하는데 있다고 한다. 자기 이해로서 자신이 누구인지 파악하고 집착에서 정화되어 진정한 모습으로 나아가는 것이다. 또한 타인을 수용하고 이웃을 이해하여 다름을 인정하는 것이다. 이러한 것이 통합되면 귀중한 통찰력으로 사람들을 이해와 사랑으로 수용할 수 있게 된다.

참고 자료

에니어그램심리역동연구, 지해연, 2017, Vol 4, Issue 2,pp.34-42
국립정신병원 간호사들의 에니어그램 성격유형과 직무스트레스의 관계, 2016.12, 박현경, 권은시, 한국에니어그램학회, 에니어그램연구, 제13권 제2호, pp.29-54
간호사의에니어그램 유형분석, 이광자, 2002.12, 이화간호과학연구소, Health & Nursing (구 간호과학) 14권2호, Health & Nursing (구 간호과학) 14권2호, pp31-44
에니어그램 6번 유형의 격정 다스리기,김혜경, 2014, 질적연구, Vol 15,
국립정신병원 간호사들의 에니어그램 성격유형과 직무스트레스의 관계, 박현경, 권은시, 2016.12, 한국에니어그램학회, 에니어그램연구, 제13권 제2호, pp.29-54
에니어그램,https://1-2-3-4-5-6-7-8-9.xyz/
한국에니어그램 협회, http://www.ieakorea.com/index/
에니어그램 성격유형, 돈 리소/러스 허드슨, 1996, Chapter 8 6번 유형:충성가, p.295 line:16~30

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순아
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