경영학 이론의 역사와 학자

소개글

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목차

Ⅰ. 경영학의 두 흐름 - 미국경영학과 독일경영학
1. 독일경영학의 특징
2. 미국경영학의 특징
3. 일본의 경영학

Ⅱ. 경영학의 발전과정
1. 생산관리시대(20세기 초∼제1차 세계대전)
2. 조직관리시대(제1차 세계대전∼제2차 세계대전)
3. 마케팅관리시대(제2차 세계대전 이후∼1950년대)
4. 기획관리시대(1960년대∼1973년)
5. 전략경영의 시대(석유위기 이후∼ )

Ⅲ. 경영이론(그림 첨부)
1. 고전적 경영학
2. 행동학적 경영학
3. 계량적 경영학
4. 현대적 경영학

본문내용

4. 현대적 경영학
고전적 경영이론, 행동학적 경영이론, 그리고 계량적 경영이론이 경영이론의 발전에 크게 공헌한 것은 사실이지만, 최근에 와서는 다른 새로운 이론들이 경영이론의 발전에 크게 영향을 미치고 있다. 이드 새로운 이론들은 경영의 주위 환경여건이 변화되면서 경영에 대한 새로운 사고 혁신을 가져왔기 때문에 현대적 경영학으로 경영학계에서는 평가하고 있다.

(1) 시스템 이론(System Theory)
시스템 이론(System Theory) 접근방식은 조직체는 하나의 시스템으로서 간주될 수 있다는 개념에 근거하는 것인데, 이때 시스템이란 공동목표를 추구하는데 있어서 하나의 실체로서 활동하는 상호 관련된 부분들의 집합(모임)으로서 정의된다.
이러한 접근방식은 곧 경영학의 대상을 작업 효율성이나 인간관계처럼 경영의 어느 단편적인 부분만을 보 것이 아니라 조직체 자체의 경영을 대상으로 하며, 시간에 따라서 진화하는 것까지를 고려하는 개념이다. 예컨대 R&D부서가 구매부 또는 마케팅부서의 협조나 상의 없이 문제를 단편적으로 접근하지 않고, 기업 또는 경영 전체 차원에서 상호관련 하에 접근하는 방식이다.

참고 자료

없음