리더십 이론

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"리더십 이론"에 대한 내용입니다.

본문내용

-발전:( 행동이론-> 상황이론-> 현대적 리더십 이론)

-분류
행동이론(제3유형)
*일차원형
*직무 중심적- 구성원 중심적 리더십
*배려-구조주도 리더십
*관리격자이론
*삼차원형
상황이론
*상황적합성이론
*상황모형
*경로-목표 이론
현대적 리더십이론
*거래적 리더십과 변혁적 리더십
*슈퍼 리더십과 셀프 리더십
*섬기는 리더십

가. 행동이론
1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십

권위적 리더십
- 리더 혼자서 결정
- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적
- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감이 적음
ex) 심장마비와 같은 위급한 상황에 처했거나 시간에 쫓기는 업무를 기한 내에 완수해야 할 경우 유용한 리더십유형

민주적 리더십
- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형
- 구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 큼

참고 자료

간호관리학, 현문사

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