사회복지실천 평가의 유형(성과평가, 과정평가, 사회복지사평가, 형성평가, 총괄평가, 통합평가)

목차

I. 평가의 개념

II. 평가차원에 따른 분류
1. 성과평가(결과평가)
2. 과정평가
3. 사회복지사평가

III. 평가목적에 따른 분류
1. 형성평가
2. 총괄평가
3. 통합평가

참고문헌

본문내용

I. 평가의 개념
평가란 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다. 효과성은 목표달성 여부를 말하고, 효율성은 투입된 비용(시간, 노력, 금전적 비용)과 산출된 성과 간의 비율을 말하는 것이다. 평가란 무엇이 클라이언트에게 도움이 되었고, 어떤 것들이 달리 진행되었어야 했는지를 말해준다.
평가유형은 평가의 내용에 따라 평가 차원에 따른 분류와 평가 목적에 따른 분류로 구분할 수 있으며 자세한 내용은 다음과 같다.

II. 평가차원에 따른 분류
1. 성과평가(결과평가)
성과(outcome, 결과)에 대한 평가(evaluation)는 목표에 비추어 성취된 결과를 평가하는 것이다. 측정도구가 없다면 클라이언트의 관점과 생각을 사회복지사의 생각과 비교하기 위해 상담이나 질문지를 사용할 수 있다. 전체 과정을 평가하기 위해 각 과정에서 달성한 목표를 클라이언트의 관점에서 도출해야 한다.

참고 자료

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