영국 노동조합운동의 전개과정

소개글

영국 노동조합주의의 전개과정에 관한 레포트입니다

목차

1. 영국의 노동조합과 영국병
2. 노동조합의 발생과 신모형노조
3. 왕립조사위원회와 노동조합의 합법화
4. 신조합주의의 대두
5. 영국 노동조합의 기본성격

본문내용

오늘날 소위 “영국병” 1970년대 영국은 노사관계의 불안이 큰 문제로 대두되었다. 이른바 “영국병”이라 불리웠으며 그러한 저변에는 생산성의 저하, 경쟁력 약화, 무역적자, 계속된 파업 등을 들수 있다. 이로 인해 영국경제는 쇠퇴의 기로에 서게 되었다. 「 이승길 ‘외국 사례에서 본 노사관계 안정을 위한 교훈’ 」
이라고 불리는 현상의 배후에는 강력한 영국의 노동조합이 자리잡고 있다. 전 노동인구의 50% 가까이를 회원으로 보유하고 있는 영국의 노동조합은 세계최초의 산업국가라는 역사전 조건을 토대로 가장 오랜 전통을 자랑하며 그러한 오랜 전통에 걸맞는 강력한 위치를 차지하고 있다. 노동조합을 조직의 토대로 하는 영국 노동당이 1924년에 연립내각으로서이긴 하지만 최초의 정권을 수립하였고, 1945년에는 압도적 다수당으로 집권함으로써 영국 노동조합운동은 절정에 이르게되었다. 그러나 1979년 이후 보수당의 장기집권과 그로 인한 노동조합의 쇠퇴는 50%를 웃돌았던 조직 노동자의 수를 감소시켰으며 노동계급의 노동당에 대한 충성심이라는 근본적 문제까지 의문스럽게 만들었다. 그래서 이러한 ‘영국병’의 현상을 말소하고 영국경제의 침체를 막겠다는 주장을 표명한 대처 전 영국수상의 보수당 정권이 80년대에 지지를 받을수 있었던 것이다.

참고 자료

없음