안동대학교 리더십 보고서

소개글

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목차

1. 허만의 전뇌구조
2. MBTI 성격유형 검사
3. BIG FIVE
4. 프로이트의 성격 이론
5. 통제성향

본문내용

허만의 전뇌구조는 크게 네 가지로 나뉘는데 A(분석적, 냉철함), B(체계적, 안정적), C(활발함, 사교성), D(창의적, 예술적) 타입으로 나뉜다. 이들에 대해서 구체적으로 설명해 본다면, 가장 먼저 A타입은 분석적이며 냉철한 현실주의자들이다. 이들은 무엇인가 연구하고 조사하는 과학자, 엔지니어 뿐만 아니라 회계사, 법률가등이 어울린다.
B타입은 체계적이며 안정적인 계획자들이다. 이들은 변화를 싫어하고 무질서를 싫어하기 때문에 공무원, 군인, 플래너, 매니저등이 잘 어울린다.
C타입은 활발하며 사교적인 지도자들이다. 이들은 사업가, 정치인들이 잘 어울린다.
D타입은 창의적이며 예술적인 감각이 뛰어난 예술가들이다. 이들은 화가, 문학가, 음악가, 건축가 등이 잘 어울린다.
그리고 이 설명을 듣고서 나는 이것도 해당하고 저것도 해당한다고 생각할 수 있을 것이다. 원래 사람 그 자체는 한 가지 모델에 극대화가 되어있지 않기 때문에 보통 2개의 타입을 지니며 4개의 성격을 모두 지니는 사람도 존재한다. 설문지에는 각 타입마다 문항이 존재하여 해당 문항이 가장 높은 타입이 자신의 타입에 해당되는 것이다. 왜냐하면 측정방식이 A문항 10개, B문항 10개 이렇게 나뉘어져있고 가장 해당하는 문항이 많은 타입이 자신의 타입니다. 그렇다고 A타입만 해당되는 사람이 4가지 타입이 골고루 나온사람보다 나쁜 것이 아니다. 만약 A타입이 만점인 사람이라면 다른 타입에 사람과 잘 어울리는 못할 수는 있다. 그치만 그 분야에 과학자, 엔지니어에서는 가장 적성이 뛰어나기 때문에 대단하고 할 수 있다. 오히려 여러타입이 나온 사람은 트러블은 겪지 않을지언정 어느 특정 분야에 소질있다고 보기는 어렵다.

허만의 뇌구조도 혈액형처럼 궁합과 상극이 존재한다. 위에서 설명하였듯이 검사 결과를 놓고 보았을 때 바로 옆에 있는 타입이 자신들과 잘 어울리며, 자신도 보통 옆에 타입이 차등으로 해당 문항이 맞을 것이다.

참고 자료

없음