직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)

소개글

"직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)"에 대한 내용입니다.

목차

1.서론
2.본론
3.결론
4.참고문헌

본문내용

현대사회에서 노동은 단순하게 삶을 영위하기 위한 경제적인 수단의 의미만 갖는 것이 아니다. 행복하고 만족스러운 삶을 영위하기 위해 노동은 핵심적인 기제로 인식되고 있다. 무한 경쟁의 시대에서취직을 위해 많은 노력들이 요구되고 있다. 그러나 2016년 전국 306개 기업을 대상으로 실시한 “신입사원 채용실태 조사” 결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로 2014년 25.2%에 비해 상승한 것으로 나타났다. 이것은 취업에 성공하는 것도 물론 어려운 일이지만 자신이 몸 담고 있는 조직에 애정과 만족을 가지며 직무를 수행해 나가는 것 또한 상당히 어려운 일임을 나타낸다.
직무만족과 조직 몰입은 직무 동기를 높이고 자신이 속한 조직과 조직 몰입을 통해 자신과 조직을 동일시 여김을 통해 조직생활에 몰두하게 하고 이직률을 낮추고 또한 조직의 성과향상에 기여한다는 측면에서 매우 중요한 개념으로 인식되어 왔다.

참고 자료

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