리더쉽 ) 조하리 창에 대해 설명하고 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안을 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) ‘조하리의 창’ 이론
2) 대인 구축관계에 필요한 사항과 방안

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
조하리의 창은 대인관계에 대한 이론에 대해 설명하는 이론이다. 대인관계에 있어서 문제가 발생하는 경우에는 그에 따라서, 분석하는 방법이라고 볼 수 있다. 분석을 하는 것에 있어서 이러한 이론들의 도움을 받을 수도 있으며 이에 대해서 요구되는 사항과 방안에 대해서도 알아야 한다. 우선 조하리의 창 이론에 대해 알아보고 이 이론을 통하여 대인 구축관계에 필요로 하는 사항과 방안에 대해 알아보기로 하겠다.

2. 본론
1) ‘조하리의 창’ 이론
먼저 조하리의 창 이론의 경우, 사람과 사람간의 관계를 나누거나 대화를 할 때 나뉘는 영역을 크게 4개로 분류를 해두었다. 그리고 이론은 커뮤니케이션, 팀 개발, 개인 개발에 있어서 많은 도움을 주고 있는데 이러한 영역의 연관성을 가지고 본다면 창문 모양을 띄기에 창 이론이 되었다. 이러한 조하리의 창 이론은 사람들이 관계를 맺으면서 어려운 부분이나 접근하기 어려운 경우 이를 해소하기 위한 방안으로 만들어진 이론이며, 이는 가장 기초적인 도구로 작용되는 이론 중 하나이다.

참고 자료

조하리 창, 네이버 지식백과
개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 : 부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로 = A study for relationships between conflict management type and individual characteristics 학위논문(석사) -강현진- 부산대학교 : 행정학과 2008. 8