Human Resource Development (인적자원개발)/Randy L. DeSimone 지음 원서의 내용을 정리한 것입니다.

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최초 등록일: 2020.04.13
최종 저작일: 2019.01; 178페이지/ 어도비 PDF; 가격 5,000원

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"Human Resource Development (인적자원개발)/Randy L. DeSimone 지음 원서의 내용을 정리한 것입니다."에 대한 내용입니다.

Chapter 1. Introduction to Human Resource Developmen
Chapter 2. Influencing in Employee Behavior
Chapter 4. Assessment of HRD Needs
Chapter 5. Designing Effective HRD Programs
Chapter 6. Implementing HRD Program
Chapter 7. Evaluating HRD Programs
Chapter 8. Employee Orientation
Chapter 9. Skill and Technical Training
Chapter 10. Performance Management And Coaching
Chapter 12. Career Management and Development
Chapter 13. Organization Development and Change

본문내용

Introduction HRD

❖ 인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고 있음.

❖ HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들을 학습할 수 있는 기회를 구성원에게 제공하는 조직의 시스템 및 계획된 활동들.

참고 자료

없음

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