기계적 구조의 특성 및 문제점을 분석하고 사회복지 현장에서 기계적 구조가 적용된 사례에 대해 서술하시오

소개글

사회복지행정론 과목에서 A+받았던 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기계적 구조의 특성 및 문제점
2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 적용된 실례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직 구조란 조직을 구성하는 단위들 간의 관계 유형을 의미하며, 조직 안에서의 기능과 권한 및 책임 등을 배분하고 조정하는 것과 연관이 있다. 대부분의 조직의 경우 조직 도표를 통해 조직 내의 업무와 기능의 분화를 도식화하여 명시해놓고 있다.
조직 구조의 기본 유형은 기계적 구조와 유기적 구조로 분류할 수 있다. 기계적 구조란 경직적이고 조직 내부의 관리에 초점을 두는 구조인 반면, 유기적 구조는 보다 탄력적으로 환경에 대앙할 수 있는 구조라고 할 수 있다. 이러한 조직의 구조를 통하여 조직의 특성을 파악할 수 있으며 구조의 유형에 따라 문제를 해결하는 방법에도 큰 차이를 보인다.
본고에서는 기계적 구조의 특성 및 문제점을 조사하고 더불어 기계적 구조가 사회복지 현장에서 적용되었을 때 나타나는 실례를 통하여 우리나라의 사회복지조직에 대하여 생각해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 기계적 구조의 특성 및 문제점

기계적 구조를 설명할 때 ‘경직성’을 함께 설명하는데 경직성이란 보편적으로 융통성이 결여되어 상황에 대한 대처가 미흡함을 의미한다.

참고 자료

자살예방사업 직원 “최악의 처우… 죽을 맛”(조선교, 충청투데이신문, 2019.02.21)
2019 사회복지시설 관리안내, 현장 적용 문제 지적 (최샘찬, 한국기독공보, 2019.05.21.)